Head of Strategy & Business Insights

Sobre a vaga

O Santander Portugal procura um Head of Strategy & Business Insights para liderar a área de Strategy & Business Insights em Lisboa. O candidato será responsável por transformar dados e análises em insights estratégicos que sustentem a definição da estratégia comercial, identifiquem oportunidades de crescimento e otimizem a performance de Bancassurance.

Principais responsabilidades

• Liderar a identificação de oportunidades de crescimento através da análise de dados comerciais, financeiros e comportamentais.
• Apoiar a definição da estratégia comercial da área por meio de análises.
• Desenvolver estudos de mercado, benchmarking e análises competitivas.
• Definir e acompanhar os principais indicadores de performance.
• Desenvolver dashboards executivos e reporting para diferentes níveis de gestão.
• Monitorizar desvios face aos objetivos e propor medidas corretivas.
• Garantir a qualidade, consistência e fiabilidade da informação de gestão.
• Coordenar o reporting financeiro e comercial da área.
• Acompanhar orçamento, custos e indicadores económicos.
• Definir necessidades analíticas da área e evoluí‑las.
• Fazer parceria com Data & AI e incorporar modelos preditivos na tomada de decisão.
• Promover a utilização de modelos de propensão, churn, NBI e segmentação.
• Identificar oportunidades de uso de dados e IA para potenciar crescimento.

Perfil desejado

• Experiência em Estratégia, Business Intelligence, Analytics, Consultoria Estratégica ou Desenvolvimento de Negócio.
• Experiência prévia no setor bancário, de seguros ou serviços financeiros (preferencialmente).
• Experiência na liderança de equipas multidisciplinares.
• Conhecimento de modelos analíticos e de Inteligência Artificial.
• Excelente domínio de Excel e PowerPoint.

Competências requeridas

• Excel
• PowerPoint
• Análise de dados
• Desenvolvimento de dashboards
• Modelos preditivos
• Inteligência Artificial

O que oferecemos

• Pacote de remuneração justo e competitivo.
• Benefícios desenhados para apoiar o bem‑estar e desenvolvimento dos colaboradores.