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Diretor Operacional – Restauração
Vertente Humana - Recursos Humanos · Lisbonne et périphérie
Job description
Sobre a vaga
Estamos a recrutar um Diretor Operacional para uma empresa de restauração de prestígio em Lisboa. O candidato será responsável por garantir a excelência operacional, a rentabilidade das unidades e o desenvolvimento das equipas, reportando diretamente à Administração.
Principais responsabilidades
- Assegurar a gestão operacional das unidades, mantendo a eficiência dos processos, a qualidade do serviço e o cumprimento dos padrões operacionais.
- Liderar e desenvolver as equipas de operações, definindo objetivos, acompanhando o desempenho e promovendo uma cultura de excelência.
- Gerir indicadores de desempenho (KPIs), orçamentos operacionais e implementar ações de melhoria contínua para garantir a rentabilidade.
- Supervisionar produção, logística e cadeia de abastecimento, otimizando recursos, controlando custos e assegurando a disponibilidade de stock.
- Garantir o cumprimento das normas de qualidade e segurança alimentar (HACCP) e demais requisitos de compliance.
- Participar em projetos de expansão, apoiando a abertura de novas unidades e a padronização dos processos operacionais.
Perfil desejado
- Licenciatura em Gestão, Engenharia, Gestão Hoteleira ou área semelhante (preferencial).
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Direção Operacional, preferencialmente em grupos de restauração com várias unidades.
- Experiência comprovada na gestão simultânea de múltiplas operações e equipas de grande dimensão.
- Capacidade analítica avançada e domínio de indicadores de desempenho, ferramentas de gestão e sistemas ERP e POS.
- Conhecimentos sólidos de HACCP e normas de segurança alimentar.
- Perfil de liderança orientado para resultados, com forte capacidade de decisão e execução.
Competências requeridas
- Domínio de sistemas ERP.
- Domínio de sistemas POS.
- Conhecimento e aplicação de HACCP.
- Gestão e análise de KPIs.
- Controle financeiro operacional.
O que oferecemos
- Contrato de trabalho.
- Remuneração compatível com a experiência (vencimento base + subsídio de alimentação).
- Sistema de bónus variável.
- Viatura de serviço ou subsídio de viatura.
- Telemóvel e computador portátil.
- Integração em projeto sólido e em crescimento.
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