Digital Manager – Marketing de Performance e Ecossistema Digital

Sobre a vaga

Queres ter impacto real na construção digital de marcas na área da saúde e bem‑estar? Na Farmodiética, trabalhamos com marcas farmacêuticas e veterinárias presentes em centenas de farmácias em Portugal. Estamos a reforçar a equipa e procuramos um/a Digital Manager que combine visão estratégica com capacidade de execução.

Principais responsabilidades

• Gestão das redes sociais das marcas (Instagram, Facebook, LinkedIn)
• Planeamento e otimização de campanhas Meta Ads e Google Ads (Search, Display, Performance Max)
• Gestão de orçamentos de media digital com foco em ROI, CPA e ROAS
• Email marketing, SMS e automações de CRM
• Reporting de KPIs e recomendações estratégicas à liderança
• Gestão e evolução dos websites das marcas (UX, performance, SEO técnico e GEO)
• Liderança do portal digital para farmácias parceiras e projetos B2B2C
• Definição de roadmaps digitais e coordenação com IT e equipas de desenvolvimento
• Acompanhamento e otimização do e‑commerce de parceiros (fichas de produto, visibilidade, conteúdos)
• Criação de guidelines digitais e capacitação de farmácias parceiras
• Coordenação transversal entre marketing, IT, parceiros e fornecedores

Perfil desejado

• Formação em Marketing Digital, Gestão, Sistemas de Informação ou área similar
• 3‑4 anos de experiência em marketing digital, com exposição a performance e gestão de projetos/ecossistemas digitais
• Experiência comprovada em Meta Ads e Google Ads
• Experiência na gestão de websites em CMS (WordPress, Shopify, Magento ou similar)
• Experiência em projetos B2B, B2C ou B2B2C, preferencialmente com redes de parceiros
• Perfil autónomo, estratégico e orientado para resultados, com forte capacidade de gestão de stakeholders
• Conhecimento do setor farmacêutico, saúde ou FMCG é valorizado

Competências requeridas

• Meta Ads
• Google Ads
• WordPress
• Shopify
• Magento
• SEO técnico
• UX
• Email marketing
• SMS marketing
• Automação de CRM
• Reporting de KPIs

O que oferecemos

• Remuneração ajustada à experiência
• Papel com impacto estratégico real — da campanha ao ecossistema digital
• Projetos estruturantes do zero à implementação
• Setores com propósito — saúde humana e animal
• Equipa em crescimento com espaço para evoluir para liderança digital