Coordenador(a) de Marketing – Algés

Sobre a vaga

Procuramos um(a) Coordenador(a) de Marketing para integrar a equipa de Holmes Place em Algés, reportando ao Diretor de Marketing. O objetivo é desenvolver e executar a estratégia das marcas PILAT3S e TRIB3 LISBON HYROX TRAINING CLUB, impulsionando crescimento e reforçando a visibilidade no mercado.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar o plano de marketing, garantindo crescimento e relevância das marcas.
• Planear e executar campanhas digitais (social media, email marketing, SEO/SEM) e offline (eventos, parcerias, media, embaixadores).
• Definir a estratégia de conteúdos para redes sociais e website, assegurando consistência com a identidade da marca.
• Organizar e gerir eventos e ativações de marca.
• Gerir agregadores e plataformas digitais.
• Coordenar a equipa de marketing das marcas sob sua responsabilidade.
• Analisar tendências de mercado e concorrência para otimizar estratégias.
• Monitorizar performance (KPIs) e implementar melhorias contínuas.
• Desenvolver iniciativas de geração de leads e inovação em campanhas.
• Gerir o budget de marketing, assegurando o melhor ROI.
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de design.
• Reportar à direção de marketing do Holmes Place, garantindo alinhamento com os objetivos do grupo.

Perfil desejado

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou área relevante.
• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes.
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita.
• Facilidade nas relações interpessoais e interdepartamentais.
• Excelente comunicação e capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente.
• Boa orientação para resultados e forte sentido de responsabilidade.
• Disponibilidade para deslocações e trabalho presencial na zona de Algés.

Competências requeridas

• Marketing digital avançado.
• Google Analytics.
• Google Ads.
• Gestão de redes sociais.
• SEO/GEO.
• Criação de conteúdos.

O que oferecemos

• Integração numa marca nova e inovadora, com espaço para crescimento profissional e pessoal.
• Formação inicial e contínua.
• Ambiente de trabalho dinâmico e flexível.
• Contrato de trabalho sem termo.