Técnico de Recursos Humanos

Over de functie

Als HR‑technicus ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve afhandeling van personeelszaken binnen een toonaangevend bedrijf. Je werkt nauw samen met de HR‑afdeling om processen soepel te laten verlopen en bij te dragen aan een positieve organisatiecultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van contracten, aanwezigheid, vakanties, afwezigheden en personeelsdocumentatie.
• Uitvoeren van de salarisverwerking en waarborgen van naleving van wettelijke verplichtingen.
• Coördineren van wervings‑ en selectieprocessen, inclusief onboarding en offboarding.
• Ondersteunen van prestatie‑evaluaties en opleidingsbeheer.
• Monitoren van HR‑indicatoren en opstellen van managementrapportages.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, GDPR en interne beleidsregels.
• Deelnemen aan projecten voor continue verbetering en ontwikkeling van de organisatiecultuur.

Gewenst profiel

• Een bachelordiploma in Human Resources Management, Psychologie, Bedrijfskunde of een gelijkwaardig vakgebied.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met HR‑software, bij voorkeur Primavera.
• Goede beheersing van MS Office.

Vereiste vaardigheden

• Primavera
• MS Office

Wat wij bieden

• Een uitdagend project binnen een referentiebedrijf.
• Ruimte om toegevoegde waarde te leveren en je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.