Talent Acquisition Specialist Senior

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Specialist Senior, vous rejoignez Génération, acteur majeur de l’assurance santé et prévoyance, pour piloter le recrutement dans un contexte de forte croissance. Vous serez le garant d’une expérience candidat fluide et d’un accompagnement efficace des managers.

Missions principales

• Élaborer et mettre à jour le prévisionnel recrutement tout au long de l’année.
• Rédiger, publier et suivre les offres d’emploi selon les besoins des équipes.
• Mettre en œuvre la stratégie de sourcing (approche directe, réseaux sociaux, job‑boards).
• Conduire les entretiens d’embauche (téléphoniques, visio, présentiels).
• Conseiller les managers sur la définition des besoins, l’analyse de profils et les décisions d’embauche.
• Animer les réunions liées au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les mobilités internes en coordination avec les équipes RH.
• Réaliser les reportings RH (KPI, bilans, tableaux de bord) et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Passion pour le recrutement et envie de soutenir la croissance de l’entreprise.
• Autonomie, sens de la coordination, capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives.
• Excellente communication en français et aisance relationnelle.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
• Capacité à conduire des entretiens structurés.
• Compétences en rédaction d’offres d’emploi et en animation de réunions.
• Bonne maîtrise des outils de suivi RH et de reporting.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec primes de performance, transport et télétravail.
• Assurances santé et vie, carte restaurant, club des salariés.
• Management de proximité, coaching et culture de l’entraide.