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Talent Acquisition Specialist Senior – Chargé(e) de Recrutement

Génération · Lisbonne

Sem termo Senior 🇫🇷 Français

Descrição do cargo

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Specialist Senior, vous rejoignez Génération, acteur majeur de l’assurance santé et prévoyance, pour piloter l’ensemble du processus de recrutement dans un contexte de forte croissance.

Missions principales

  • Élaborer et mettre à jour le prévisionnel recrutement tout au long de l’année.
  • Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d’emploi selon les besoins des managers.
  • Mettre en œuvre la stratégie de sourcing (approche directe, réseaux sociaux, job‑boards).
  • Conduire les entretiens (téléphoniques, visio, présentiels) et accompagner les managers dans la définition des besoins et l’analyse des profils.
  • Animer les réunions de recrutement et d'intégration, et élaborer les parcours d’onboarding.
  • Gérer les mobilités internes en coordination avec les équipes RH.
  • Produire les reportings RH (KPI, bilans, tableaux de bord) et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

  • Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur de l’assurance ou services.
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, sens du relationnel et capacité à proposer des solutions.
  • Autonomie, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Force de proposition, réactivité et orientation client interne.

Compétences requises

  • Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de diffusion d’offres (job‑boards, réseaux sociaux).
  • Conduite d’entretiens structurés (téléphone, visioconférence, présentiel).
  • Capacité à analyser les besoins des managers et à conseiller sur les profils.
  • Compétences en reporting RH et suivi des indicateurs de performance.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec primes de performance, transport et télétravail.
  • Assurance santé, assurance vie, carte restaurant et adhésion au Club des Salariés.
  • Management de proximité, coaching et culture de l’entraide.
  • Environnement de travail stimulant au sein d’un groupe européen familial et indépendant.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Génération.
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Le contrat proposé est un Sem termo basé à Lisbonne.

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Publicado há 3 meses

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