Talent Acquisition Specialist – Recrutamento Comercial

Sobre a vaga

A Scale Labs, consultoria especializada em otimização de departamentos comerciais, procura um Talent Acquisition Specialist para atuar de forma 100% remota e em tempo integral. O profissional será responsável por gerir todo o ciclo de recrutamento de perfis comerciais, tanto para a própria empresa quanto para os seus clientes B2B.

Principais responsabilidades

• Gerir o ciclo completo de recrutamento para cargos comerciais (Appointment Setters, BDRs, Closers, Diretores Comerciais).
• Criar e publicar anúncios de emprego otimizados.
• Realizar sourcing ativo usando LinkedIn Recruiter, bases de dados e networking.
• Analisar candidatos além do CV, avaliando comportamento, mentalidade e soft skills.
• Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de alinhamento.
• Manter pipeline de talentos atualizado e antecipar necessidades futuras.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e gestores.
• Desenvolver estratégias de employer branding e melhorar a experiência do candidato.
• Colaborar com consultores comerciais para alinhar recrutamentos às necessidades dos clientes.
• Elaborar relatórios de recrutamento para uso interno e de clientes.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em Talent Acquisition ou recrutamento comercial.
• Capacidade analítica para avaliar perfis além do currículo.
• Facilidade de comunicação e organização de processos.
• Proatividade e interesse por automação e otimização de recrutamento.

Competências requeridas

• Domínio da ferramenta LinkedIn Recruiter.

O que oferecemos

• Posição 100% remota.
• Ambiente dinâmico em empresa em rápido crescimento.
• Oportunidade de impactar diretamente a estratégia comercial de clientes.