Subscritor(a) Patrimoniais e Engenharia
Zurich Insurance Company Ltd. · Porto
Descrição do cargo
Sobre a vaga
A Zurich Portugal procura um(a) Subscritor(a) especializado(a) em Patrimoniais e Engenharia para integrar a equipa de Subscrição de Negócio Não Vida. O profissional será responsável por analisar, avaliar e subscrever riscos complexos, garantindo um serviço de alto nível a parceiros e clientes.
Principais responsabilidades
- Analisar, avaliar, negociar e decidir sobre riscos patrimoniais e de engenharia, seguindo as autoridades e autonomias atribuídas.
- Aplicar as regras e procedimentos técnicos do Grupo Zurich, alinhados às políticas globais e locais.
- Desenvolver soluções sob medida para clientes e parceiros, conhecendo os produtos disponíveis.
- Compartilhar conhecimento técnico com a equipa de subscritores, oferecendo orientação e formação.
- Manter relações de confiança com stakeholders internos e externos, incluindo brokers e canais de distribuição.
- Colaborar com a função Risk Engineering em casos de risco de alta complexidade.
Perfil desejado
- Capacidade de adaptação a diferentes ambientes tecnológicos.
- Forte sentido de responsabilidade, organização e planeamento.
- Detalhismo, foco e rigor na análise de riscos.
- Autonomia e resistência ao stress, capacidade de trabalhar sob pressão.
- Orientação para solução e objetivos, com habilidades de negociação.
- Comunicação assertiva e empática, espírito de equipa e dinamismo.
Competências requeridas
- Licenciatura em Engenharia, Gestão de Empresas, Economia, Matemática ou áreas afins.
- Mínimo de 5 anos de experiência em subscrição de Patrimoniais e, preferencialmente, Engenharia.
- Conhecimento técnico da linha de negócio Patrimoniais, incluindo enquadramento jurídico e normativo.
- Domínio avançado de Excel e demais ferramentas Microsoft Office.
- Fluência em língua inglesa.
O que oferecemos
- Integração numa equipa global e colaborativa.
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
- Ambiente de trabalho inclusivo e flexível.
- Benefícios competitivos e programas de bem‑estar.
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