Rececionista 2ª (m/f) – Hotel em Porto
PortoBay Hotels & Resorts · Porto
Description du poste
Sobre a vaga
Estamos à procura de um Rececionista 2ª (m/f) para integrar a equipa do Hotel PortoBay Flores, localizado no centro do Porto. Se tem interesse pela área de hotelaria, esta é a sua oportunidade.
Principais responsabilidades
- Receber e acolher hóspedes com cortesia, simpatia e profissionalismo;
- Efetuar check‑in e check‑out de forma eficiente e personalizada;
- Emitir e controlar faturas, notas de crédito e comprovativos de pagamento;
- Realizar o fecho de turno e o respetivo fecho de caixa com exatidão;
- Responder a e‑mails e chamadas telefónicas;
- Prestar informações sobre o hotel, serviços internos e pontos de interesse;
- Aconselhar e auxiliar os hóspedes na reserva de restaurantes, táxis, visitas e atividades;
- Lidar com reclamações e pedidos com empatia e foco na resolução imediata;
- Comunicar eficazmente com os restantes departamentos (Housekeeping, F&B, Reservas, Manutenção);
- Acompanhar e garantir o serviço diferenciado a hóspedes frequentes e VIP;
- Manter registos atualizados de ocorrências e passagens de turno;
- Cumprir os standards de qualidade e hospitalidade definidos pelo grupo PortoBay.
Perfil desejado
- Compromisso com a PortoBay e vontade de aprender e crescer;
- Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
- Domínio do Português e inglês (falado e escrito);
- Conhecimento de outra língua será valorizado;
- Sentido de responsabilidade, organização e boa capacidade de comunicação;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, com polivalência e flexibilidade.
Competências requeridas
- Conhecimento do sistema Host;
- Domínio das ferramentas Microsoft Office;
- Escolaridade mínima de 12.º ano.
O que oferecemos
- Alimentação ou subsídio de alimentação conforme política da unidade;
- Passe social e seguro de saúde;
- Prémio mensal de excelência;
- Desconto de 20 % em alojamento e consumos nos hotéis do grupo;
- Formação profissional contínua;
- Cabazes de Natal e Páscoa, festas de verão e natal para colaboradores e crianças;
- Possibilidade de bolsa de estudo para filhos e plano de pensões.
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