IT Recruiter – Senior

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van hooggekwalificeerde professionals in IT, telecom en engineering. Je werkt in een internationaal groeiend team waarbij je zowel remote als hybride kunt opereren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een talentpipeline voor strategische en gespecialiseerde posities.
• Nauwe samenwerking met business managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot aanname.

Gewenst profiel

• 2‑4 jaar ervaring als IT Recruiter of 5‑8 jaar als senior recruiter.
• Ervaring in corporate of consultancy omgeving is een pré.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met wervingsstrategieën en recruitment tools.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Kennis van best practices en arbeidsmarkttrends in IT.

Wat wij bieden

• Competitief salaris: €1.350‑€1.450 (IT Recruiter) of €1.650‑€2.000 (Senior) per maand.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden en prestatiebonussen.
• Flexibele werkmodi (remote of hybride) binnen een wereldwijd team van meer dan 2.360 medewerkers.