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Descrição do cargo
🚀 Na IDW, somos especialistas em Tecnologias de Informação e parceiros de confiança de algumas das maiores organizações a operar em Portugal e a nível internacional. A nossa abordagem é próxima, profissional e orientada para resultados — e queremos continuar a crescer com pessoas que partilhem essa visão.Estamos à procura de um(a) Human Resources Generalist para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos, com base em Miraflores. Procuramos alguém com experiência na área de RH, e forte motivação para evoluir num contexto tecnológico.Terás um papel transversal e de proximidade com as diferentes áreas da empresa, contribuindo para o desenvolvimento das nossas pessoas e para a evolução da cultura organizacional.Ao longo da tua jornada, terás a oportunidade de acompanhar os colaboradores em todas as etapas do seu ciclo de vida e participar em projetos estratégicos que geram impacto real no negócio.Perfil pretendido:Experiência superior a 2 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;Conhecimentos sólidos dos principais processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, gestão administrativa e desenvolvimento de talento;Conhecimentos de legislação laboral portuguesa (fator preferencial);Excelente capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;Elevado sentido de responsabilidade, ética, confidencialidade e atenção ao detalhe;Uma atitude proativa, orientada para soluções e melhoria contínua;Espírito de equipa, dinamismo e capacidade para trabalhar num ambiente em constante evolução.Principais responsabilidades:Coordenar e acompanhar o processo de onboarding, garantindo uma experiência de integração positiva;Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando a atualização da informação dos colaboradores e o cumprimento dos procedimentos internos;Prestar apoio aos colaboradores e gestores em matérias relacionadas com Recursos Humanos, promovendo uma relação de proximidade e confiança;Participar na implementação e melhoria contínua das políticas, processos e procedimentos de Recursos Humanos;Apoiar a gestão do ciclo de vida do colaborador, incluindo admissões, mobilidade interna, alterações contratuais e desvinculações;Colaborar na identificação de necessidades de formação, organização de ações de desenvolvimento e acompanhamento dos respetivos planos;Apoiar os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira;Contribuir para iniciativas de engagement, bem-estar, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas aplicáveis;Colaborar em projetos transversais de Recursos Humanos e iniciativas estratégicas de melhoria contínua;Assegurar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades até à integração de novos colaboradores.O que temos para oferecer:Salário compatível com o mercado e a funçãoSeguro de saúdeSubsídio de alimentação pago em cartão refeiçãoModelo de trabalho híbrido (1 dia fixo de teletrabalho por semana)Ambiente de trabalho dinâmico e espírito colaborativoFeedback contínuo, oportunidades de evolução e reconhecimento pelo teu trabalhoBenefícios exclusivos em saúde e bem estar, educação, restauração, cultura e lazerPrograma de Buddy Show more Show less
