HR Manager (M/F/D) – Gestão de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Empresa de referência no seu ramo procura um HR Manager (M/F/D) para atuar na zona de Borralha‑Águeda. O profissional será responsável pela gestão completa de recursos humanos, incluindo payroll e conformidade legal.

Principais responsabilidades

• Processar a folha de pagamento de cerca de 140 colaboradores distribuídos por três empresas do grupo.
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das obrigações legais associadas à gestão de RH.
• Realizar o processamento mensal de remunerações, assegurando a validação até ao dia 23/24 de cada mês.
• Recolher, validar e tratar informações de assiduidade, horas extraordinárias, faltas e outras incidências salariais.
• Exportar a informação salarial para o Primavera (versão mais recente).
• Entregar declarações e obrigações legais à Segurança Social, Autoridade Tributária (IRS) e demais entidades.
• Elaborar contratos de trabalho, adendas, comunicações internas e outra documentação laboral.
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões laborais, contratuais e salariais.
• Comunicar alterações internas e coordenar trabalho suplementar com as áreas da empresa.

Perfil desejado

• Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos ou área similar.
• Experiência mínima de 10 anos em funções semelhantes.
• Perfil autónomo, assertivo, dinâmico, organizado e com excelente capacidade de comunicação.
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor, confidencialidade e capacidade de gestão de prioridades.

Competências requeridas

• Domínio do Código do Trabalho e da legislação laboral portuguesa.
• Experiência consolidada em payroll e administração de pessoal.
• Conhecimento avançado do ERP Primavera (versão mais recente).
• Conhecimentos de processamento salarial, Segurança Social, IRS e demais obrigações legais.
• Alguns conhecimentos de inglês.

O que oferecemos

• Vencimento base + 12 € de subsídio de alimentação (pago em cartão).
• Horário presencial de segunda a sexta, das 08h30 às 17h30.
• Contratação direta pelo cliente.