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HR Business Partner – Talent Acquisition (Lisboa)

Schindler Portugal · Lisbonne

Mid pt

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Junte‑se à equipa Schindler em Lisboa como HR Business Partner com foco em Talent Acquisition. Você será responsável por atrair, selecionar e integrar talentos que contribuam para a missão de melhorar a qualidade de vida das comunidades.

Principais responsabilidades

  • Gerir processos de recrutamento end‑to‑end, desde o levantamento de necessidades até a gestão de propostas.
  • Apoiar a equipa de gestão no planeamento de necessidades de talento alinhado às prioridades do negócio.
  • Desenvolver iniciativas de atração de talento, incluindo mapeamento de mercado, employer branding e participação em eventos de recrutamento.
  • Garantir a integração eficaz de novos colaboradores através do acompanhamento do onboarding.
  • Acompanhar colaboradores ao longo do ciclo de vida, apoiando engagement, retenção e desenvolvimento.
  • Prestar apoio e aconselhamento a gestores e colaboradores em temas de RH, incluindo relações laborais.
  • Assegurar a aplicação consistente das políticas e processos de RH.
  • Contribuir para iniciativas de clima organizacional, engagement e cultura.
  • Apoiar projetos transversais de recursos humanos.

Perfil desejado

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.
  • Experiência mínima de 2 anos como HR Business Partner ou função similar.
  • Experiência consolidada de 2 anos em recrutamento end‑to‑end (Talent Acquisition).
  • Conhecimento da legislação laboral (preferencialmente Portugal ou Espanha).
  • Domínio de Espanhol e Inglês será valorizado.
  • Perfil proativo, autónomo e orientado para resultados.
  • Capacidade de organização, análise e resolução de problemas.
  • Disponibilidade para regime presencial em Miraflores e deslocações pontuais.

Competências requeridas

  • Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal.

O que oferecemos

  • Ambiente de trabalho que valoriza a qualidade de vida e a inclusão.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.
  • Cultura diversa e inclusiva com iniciativas locais e globais.

Questions fréquentes

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Publicado há 3 meses

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