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Gestor(a) de Unidade – Administração de Condomínios

LDC Group Portugal · Porto et périphérie

Novo
pt

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Estamos a recrutar um/a Gestor/a de Unidade para reforçar a equipa de administração de condomínios no Porto. O/A candidato/a será responsável pela coordenação global da operação da unidade, garantindo o bom funcionamento diário e a excelência no serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

  • Garantir o funcionamento eficiente e organizado da unidade no dia a dia.
  • Supervisionar a equipa administrativa e operacional, assegurando o correto acompanhamento de horários, desempenho e necessidades operacionais.
  • Assegurar a implementação e cumprimento dos procedimentos administrativos e operacionais definidos pelo Grupo.
  • Gerir stocks e materiais de apoio à operação (economato, consumíveis, documentação, materiais promocionais, entre outros).
  • Garantir a boa apresentação, manutenção e organização da loja, viaturas e restantes equipamentos da unidade.
  • Coordenar, em articulação com Recursos Humanos e Direção Regional, processos relacionados com faltas, férias, admissões e saídas de colaboradores.
  • Liderar, motivar e acompanhar a equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, positivo e orientado para resultados.
  • Desenvolver competências e identificar necessidades de formação dos colaboradores.
  • Promover a cultura organizacional e os valores do Grupo junto da equipa.
  • Realizar reuniões periódicas com as equipas para acompanhamento operacional, alinhamento de objetivos e resolução de situações.

Perfil desejado

  • Capacidade de liderança e motivação de equipas.
  • Boa comunicação e capacidade de organizar reuniões operacionais.
  • Orientação para resultados e foco na excelência do serviço.
  • Facilidade de trabalhar em articulação com Recursos Humanos e Direção Regional.

Competências requeridas

  • Conhecimento de processos administrativos e operacionais.
  • Gestão de stocks e materiais de apoio.
  • Capacidade de supervisionar equipas e acompanhar desempenho.
  • Domínio de procedimentos de recursos humanos (faltas, férias, admissões, saídas).

Questions fréquentes

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