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Diretor de Hotel – Unidade de Luxo (Sintra)

Triangle Solutions RH (Portugal) · Sintra

Senior pt
Gestão financeira Relações públicas

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Procura‑se um Diretor de Hotel para liderar uma unidade de luxo situada na região de Sintra, responsável por garantir a excelência operacional e financeira do estabelecimento.

Principais responsabilidades

  • Direção integral da operação e coordenação de todos os departamentos (Alojamento, F&B, Housekeeping, Manutenção, SPA/Wellness e Eventos).
  • Responsabilidade total pelos resultados financeiros (GOP), com gestão rigorosa de custos e valorização do ativo.
  • Liderar com atenção extrema ao detalhe, exigência, rigor operacional e excelência no acolhimento ao cliente.
  • Desenvolver funções de Relações Públicas, representando institucionalmente a unidade e promovendo relacionamentos com parceiros e clientes premium.
  • Supervisionar e potenciar a gestão de equipas e recursos humanos.
  • Validar e acompanhar projetos de pré‑abertura ou reestruturação de serviços.

Perfil desejado

  • Mínimo de 8 anos de experiência em direção de unidades hoteleiras de luxo (excluindo apenas 5 estrelas convencionais).
  • Experiência prévia em processos de pré‑abertura de hotéis.
  • Orientação estratégica com forte capacidade de gestão financeira, controlo orçamental e otimização do GOP.
  • Liderança baseada em rigor, exigência e capacidade de motivar equipas multidisciplinares.
  • Excelentes competências de comunicação, sofisticação e aptidão para relações públicas e representação de marca.
  • Fluência nas línguas portuguesa, francesa e inglesa (faladas e escritas).

Competências requeridas

  • Gestão financeira.
  • Gestão de operações hoteleiras.
  • Relações públicas.
  • Português (fluente).
  • Francês (fluente).
  • Inglês (fluente).

O que oferecemos

  • Integração num projeto hoteleiro exclusivo e de prestígio no mercado de luxo.
  • Pacote salarial altamente atrativo e benefícios compatíveis com a senioridade.
  • Oportunidade de desenvolvimento de carreira e impacto estratégico na valorização do ativo.
  • Ambiente de trabalho exigente, dinâmico e focado na excelência de serviço.

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Publicado há 3 meses

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