Corporate Recruiter Júnior

Sobre a vaga

Junta‑te à nossa equipa global como Corporate Recruiter Júnior. Vais apoiar a atração e seleção de talentos estratégicos, contribuindo para o crescimento da empresa mesmo trabalhando remotamente.

Principais responsabilidades

• Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados para posições estratégicas.
• Trabalhar de forma próxima com gestores de diversas áreas, garantindo entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
• Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, reforçando o employer branding e atraindo os melhores profissionais do mercado.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria, até 2 anos.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia na gestão das funções.

Competências requeridas

• Domínio de estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Capacidade de trabalhar com stakeholders internos e externos.

O que oferecemos

• Salário base de 1.200 € mensais.
• Subsídio de alimentação.
• Prémios de negócio e benefícios em vigor.
• Ambiente de trabalho remoto e cultura de desenvolvimento contínuo.