Corporate Recruiter – Aquisição de Talento

Sobre a vaga

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão. Somos mais de 2 360 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.

Principais responsabilidades

• Aquisição de Talento: identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: colaborar de perto com gestores de diversas áreas, garantindo entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
• Employer Branding: promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Até 2 anos de experiência (nível júnior).
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia na gestão das funções.

Competências requeridas

• Domínio de estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.

O que oferecemos

• Remuneração de 1 200 € + subsídio de alimentação + prémios de negócio.
• Benefícios em vigor.