Consultor SAP SuccessFactors

Sobre a vaga

Timestamp Group, que agrega várias empresas portuguesas de soluções e serviços de IT, procura um consultor SAP SuccessFactors em Lisboa. O cargo envolve implementar, configurar e manter soluções SAP SuccessFactors nos módulos Employee Central e Performance & Goals, em projetos de implementação, migração e suporte.

Principais responsabilidades

• Implementar, configurar e manter soluções SAP SuccessFactors, alinhadas com os requisitos de negócio.
• Participar em projetos de implementação, migração (on-premise para cloud e entre tenants) e suporte pós-go-live.
• Realizar análise funcional, levantamento de processos de RH, mapping de dados mestres e cenários de integração (APIs, OData, SFTP, SAP CPI/PI).
• Configurar regras, workflows, permission roles, MDF objects e adaptadores de integração, e desenvolver extensões e customizações (SAP Cloud Platform / BTP opcionais).
• Elaborar documentação funcional e técnica, guias de utilizador, cenários de teste e planos de migração de dados, com validação e reconciliação.
• Colaborar com equipas técnicas, consultoria SAP e stakeholders de RH para adoção das soluções e formação dos utilizadores.
• Contribuir para estimativas de esforço, planeamento de entregas, deploy e melhoria contínua.

Perfil desejado

• 4 a 5 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors ou em implementação de soluções cloud de RH.
• Licenciatura em Recursos Humanos, Engenharia Informática, Gestão, Economia ou área técnica relevante, ou experiência equivalente em projetos SAP SuccessFactors.
• Bom nível de inglês, escrito e falado.

Competências requeridas

• Experiência prática com Employee Central e Performance & Goals.
• Integração (APIs REST/OData, SOAP, SFTP) e ferramentas SAP CPI/PI, ou middleware equivalente.
• Migração de dados, ferramentas de ETL e mapping de dados mestres.
• Configuração de regras, workflows, security roles e MDF objects.
• Familiaridade com SAP BTP / Cloud Foundry e extensão in-cloud (JavaScript, SAP Cloud SDK) é valorizada, mas não obrigatória.

O que oferecemos

• Seguro de saúde.
• Flexibilidade na rotina organizacional.
• Formação e certificações.
• Programa de Apoio ao Colaborador, incluindo apoio psicológico.
• Prendas de aniversário e antiguidade.
• Monthly Happy Hour e portal de benefícios com ofertas.