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Chefe de Vendas Automóvel – Porto

Grupo Filinto Mota · Matosinhos

Novo
pt

Descrição do cargo

Sobre a vaga

O Grupo Filinto Mota, referência no setor automóvel em Portugal, procura um Chefe de Vendas Automóvel para reforçar a sua estrutura comercial no Porto. O profissional será responsável por liderar a equipa de vendas, garantir o cumprimento de metas e assegurar a excelência no atendimento ao cliente.

Principais responsabilidades

  • Liderar, motivar e desenvolver a equipa comercial;
  • Definir e acompanhar a estratégia comercial, assegurando o cumprimento dos objetivos de vendas e rentabilidade;
  • Monitorizar indicadores de performance (vendas, margens, conversão, financiamento);
  • Supervisionar a atividade comercial diária, garantindo elevados padrões de qualidade no atendimento;
  • Apoiar a equipa na negociação e fecho de negócios, potenciando oportunidades de venda;
  • Implementar ações de melhoria contínua e garantir o cumprimento dos standards do Grupo;
  • Identificar oportunidades de crescimento e acompanhar a evolução do mercado e da concorrência;
  • Colaborar com as restantes áreas da organização para uma atuação integrada.

Perfil desejado

  • Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou áreas afins;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em liderança ou coordenação comercial;
  • Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de equipas de vendas;
  • Forte orientação para resultados, rentabilidade e satisfação do cliente;
  • Capacidade de análise de indicadores de performance;
  • Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
  • Perfil de liderança inspirador, organizado e autónomo;
  • Carta de condução válida.

O que oferecemos

  • Integração num dos grupos de referência do setor automóvel em Portugal;
  • Função com elevado grau de autonomia e impacto direto nos resultados;
  • Oportunidade de liderar e desenvolver uma equipa comercial dinâmica;
  • Projeto sólido, estável e em crescimento, com formação inicial e contínua;
  • Possibilidade de evolução de carreira;
  • Pacote remuneratório composto por componente fixa e variável, ajustado à experiência e desempenho;
  • Benefícios associados à função.

Questions fréquentes

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