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Chargé de Recrutement (H/F)
Michael Page · Lisbonne
Descrição do cargo
À propos du poste
Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble du cycle de recrutement et participez activement à l'attraction et à l'intégration des talents au sein d'un groupe international en forte croissance.
Missions principales
- Contribuer à la définition et au suivi du plan annuel de recrutement.
- Rédiger, publier et gérer les annonces d'emploi.
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing (approche directe, job boards, réseaux sociaux).
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Accompagner les managers dans la définition des besoins, l'évaluation des profils et la prise de décision.
- Animer les réunions liées au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Concevoir et mettre à jour les parcours d'onboarding.
- Participer à la gestion des mobilités internes.
- Produire les reportings RH, KPI et tableaux de bord liés à l'activité recrutement.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.
Profil recherché
- Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance.
- Excellente maîtrise du français.
- Très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements et priorités.
- Forte orientation client interne.
- Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
- Excellentes capacités d'organisation et de coordination.
- Intérêt pour les sujets RH et l'amélioration continue.
Compétences requises
Ce que nous offrons
- Intégrer un groupe international en développement continu.
- Poste à forte visibilité auprès des managers et des équipes RH.
- Environnement stimulant favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
- Projets variés couvrant l'ensemble du cycle de recrutement.
- Organisation de travail flexible et culture collaborative.
- Opportunités d'évolution au sein du groupe.
Questions fréquentes
Motivo do reporte
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Publicado há 2 meses
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Michael Page
Lisbonne
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