Description du poste
En tant que Business Analyst & Automation Developer au sein du Bosch Group à Lisbonne, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et la digitalisation des processus Ressources Humaines (RH). Vous serez chargé·e d’analyser les flux RH complexes, d’identifier les opportunités d’amélioration et de concevoir des solutions d’automatisation intelligentes qui répondent aux besoins métiers tout en apportant une réelle valeur ajoutée.
**Missions principales**
- Cartographier, analyser et optimiser les processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, paie, formation, etc.) en collaboration avec les équipes fonctionnelles.
- Traduire les exigences métier en spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, garantissant la traçabilité et la conformité aux exigences légales et internes.
- Concevoir, développer et déployer des applications low‑code (OutSystems, Automation Anywhere 360, ServiceNow) afin d’automatiser les tâches répétitives et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Piloter des projets d’intégration d’intelligence artificielle (chatbots, analyse prédictive, recommandation de talents) depuis la phase de conception jusqu’au déploiement, en assurant la gouvernance et le suivi des performances.
- Assurer la communication fluide entre les parties prenantes RH et les équipes techniques, en animant des ateliers, des revues de projet et des formations utilisateurs.
- Mettre en place des indicateurs de suivi (KPIs) pour mesurer l’impact des solutions automatisées et proposer des actions d’ajustement continu.
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des solutions développées (RGPD, normes internes Bosch).
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en informatique, ingénierie, systèmes d’information ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en analyse fonctionnelle et/ou développement d’applications low‑code, idéalement dans un contexte RH.
- Maîtrise des plateformes OutSystems, Automation Anywhere 360 et ServiceNow ; une expérience avec d’autres outils low‑code est un plus.
- Connaissances solides en IA appliquée aux processus RH (chatbots, machine learning, analyse de données).
- Excellentes compétences en gestion de projet (méthodologies Agile/Scrum) et capacité à piloter des projets transversaux.
- Fortes aptitudes de communication, capacité à vulgariser les exigences techniques auprès d’un public non‑technique.
- Esprit d’analyse, orientation résultats et capacité à travailler de façon autonome tout en étant un(e) véritable joueur(se) d’équipe.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe mondial leader de l’innovation technologique.
- Possibilité de travailler en mode hybride (3 jours sur site, 2 jours en remote) pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Accès à des formations continues (certifications OutSystems, IA, gestion de projet) et à des programmes de développement de carrière.
- Rémunération attractive, avantages sociaux compétitifs et participation à des projets à forte visibilité stratégique.
- Culture d’entreprise axée sur la collaboration, la diversité et l’inclusion.
Rejoignez Bosch Group et contribuez à façonner l’avenir des RH grâce à l’automatisation intelligente et à l’innovation digitale.
