Área Manager - Lisboa

Grupo Boticário em Portugal é responsável pelas marcas O Boticário e quem disse, Berenice? Na nossa empresa a essência são as pessoas!Procuramos pessoas altamente motivadas e com vontade de mostrar o seu trabalho! Apostamos em pessoas que queiram fazer a diferença, que gostem delas próprias e queiram proporcionar isso ao cliente.Estamos a reforçar a nossa estrutura operacional e pretendemos integrar um(a) Area Manager para gerir as nossas lojas integradas em Lisboa e Região Este profissional terá como missão a coordenação integral de um conjunto de pontos de venda, assegurando a excelência operacional, a gestão financeira rigorosa e a maximização dos resultados em cada unidade de negócio.Responsabilidades e AtribuiçõesGestão Operacional e de Resultados: Supervisão direta de um conjunto de lojas e respetivas equipas, assumindo a responsabilidade pela rentabilidade total (gestão de proveitos e controlo de custos fixos e variáveis).Estratégia Comercial: Definir e implementar planos de ação para o crescimento das vendas, garantindo o cumprimento dos objetivos mensais e anuais definidos pela empresa.Análise de Performance: Acompanhamento dos principais indicadores (KPIs), com capacidade para diagnosticar desvios e implementar medidas corretivas eficazes.Liderança e Formação: Gestão das equipas de loja, fomentando o seu compromisso e motivação. Atuar no desenvolvimento direto dos Responsáveis de Loja ao nível da gestão de rotinas e do modelo operacional.Articulação com Serviços Centrais: Colaborar com os departamentos de suporte em projetos de melhoria contínua, garantindo que as necessidades operacionais são integradas na estratégia de negócio.Apoio à Expansão: Colaborar na análise de novos locais para abertura de lojas, estudos de viabilidade e negociações com centros comerciais.O que procuramos (Perfil)Habilitações Académicas: Licenciatura obrigatória (Gestão, Gestão de Empresas, Economia ou áreas similares).Experiência Profissional: Experiência mínima de 3 anos em funções de coordenação regional ou gestão multi-loja no setor do retalho (fator eliminatório).Liderança: Experiência comprovada em gestão de pessoas, formação de equipas e resolução de conflitos.Capacidade Analítica: À vontade com a análise de dados e forte orientação para os resultados.Atitude: Autonomia, resiliência, flexibilidade de horários e facilidade no trabalho em equipa.Mobilidade: Carta de condução e total disponibilidade para deslocações frequentes na Região de Lisboa.O que oferecemosPacote Salarial: Vencimento base competitivo, ajustado à experiência demonstrada.Remuneração Variável: Sistema de comissões mensais e bónus anual associado ao desempenho global da empresa e rentabilidade da rede de lojas.Benefícios e Ferramentas: Seguro de Saúde, viatura de serviço para uso total, telemóvel e portátil.Carreira: Integração num projeto de continuidade com sólidas oportunidades de progressão profissional.Candidaturas: Caso reúna o perfil pretendido, convidamo-lo(a) a enviar o seu CV atualizado. Garantimos o máximo sigilo durante todo o processo de recrutamento.Nota: Apenas os candidatos selecionados para entrevista serão contactados. Show more Show less