Administrativo de Recursos Humanos (Substituição de Licença de Maternidade)

Sobre a vaga

Estamos a recrutar um/a Administrativo/a de Recursos Humanos para substituir licença de maternidade, apoiando a equipa na gestão de processos administrativos e de recrutamento.

Principais responsabilidades

• Gerir processos administrativos de RH, incluindo admissões, contratos e cessação de colaboradores.
• Apoiar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de candidaturas até ao agendamento de entrevistas.
• Assegurar a atualização e organização da documentação dos colaboradores.
• Dar suporte à gestão de bases de dados e sistemas de RH.
• Articular com equipas internas para garantir o cumprimento dos processos e prazos definidos.

Perfil desejado

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano ou licenciatura em áreas como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão.
• Residência na zona de Lisboa ou Porto, com disponibilidade para trabalho presencial.
• Experiência prévia em funções administrativas de RH e em processos de recrutamento e seleção.
• Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e facilidade de comunicação.
• Proatividade, sentido de responsabilidade e orientação para resultados.

Competências requeridas

• Domínio das ferramentas Microsoft Office.

O que oferecemos

• Contrato de trabalho.
• Salário base + subsídio de alimentação.
• Formação inicial.
• Integração numa equipa dinâmica.
• Possibilidade de continuidade.