TÉCNICO BENEFICIOS RH (M/F)

Descrição de emprego:Qual será a Tua missão?Integrando a equipa de Compensações & Benefícios da Direção de Recursos Humanos da FNAC, terás como missão apoiar o planeamento, implementação e acompanhamento da estratégia de benefícios da empresa, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores e para a atração e retenção de talento.O que a FNAC espera de Ti? Apoiar na implementação da estratégia de benefícios sociais e de função, colaborando na realização de estudos de impacto; Dar suporte ao desenho de programas de benefícios, participando na análise da sua viabilidade legal, financeira e operacional; Acompanhar projetos e iniciativas relacionados com os benefícios atuais e futuros da empresa, articulando com diferentes equipas e parceiros; Desenvolver e dinamizar campanhas internas de comunicação e lançamento de novos benefícios; Assegurar a correta divulgação e compreensão dos programas de benefícios junto dos colaboradores, assegurando a sua correta divulgação e compreensão; Pesquisar e analisar tendências de mercado e melhores práticas na área de Compensações & Benefícios; Dar suporte à identificação e gestão de novas parcerias que contribuam para o reforço da proposta de valor ao colaborador; Apoiar na monitorização dos programas implementados, analisando indicadores e propondo melhorias contínuas; Produzir reportings, dashboards e análises de suporte à tomada de decisão; Contribuir para a automatização e digitalização de processos, promovendo maior eficiência operacional. Que perfil gostaríamos que Tu tivesses? Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia dos Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho, ou similar; Experiência profissional entre 2 a 3 anos em funções de análise, reporting, gestão de benefícios ou projetos de Recursos Humanos; Conhecimentos de SAP SuccessFactors serão valorizados; Domínio avançado de Excel e forte apetência para análise de dados; Fortes conhecimentos em Microsoft powerpoint e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao contexto profissional; Capacidade para gerir múltiplos projetos em simultâneo num ambiente dinâmico; Criatividade e capacidade para desenvolver comunicações e iniciativas internas impactantes e diferenciadoras; Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; Forte orientação para resultados e melhoria contínua; Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; Proatividade, espírito de iniciativa e elevada capacidade de adaptação à mudança. Onde vais trabalhar? Em Lisboa (Amoreiras), na nossa Sede, em regime híbrido!Se achas que este desafio é para Ti. Envia a tua candidatura! Show more Show less