Talent Acquisition Specialist – Recruitment & Employer Branding

Over de functie

Als Talent Acquisition Specialist ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent voor LEAP>. Vanuit ons kantoor in Lissabon zorg je voor een vlekkeloos recruitmentproces en een uitstekende candidate experience.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Volledig beheer van het recruitmentproces: sourcing, intake, follow‑up en after‑care.
• Wekelijkse afstemming met business managers om wervingsbehoeften te bepalen.
• Beheren en optimaliseren van onze LinkedIn‑aanwezigheid, inclusief gebruik van LinkedIn Recruiter.
• Organiseren van job‑events in België en samenwerking met universiteiten.
• Dagelijkse gesprekken met kandidaten, voornamelijk getalenteerde ingenieurs.
• Continu bijdragen aan innovatie en de missie van LEAP>.

Gewenst profiel

• Een energieke, resultaatgerichte recruiter met een sprankelende persoonlijkheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; basiskennis van Portugees is een plus.
• Comfortabel met strakke deadlines en een dynamische werkomgeving.
• Woonachtig in Portugal.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van LinkedIn Recruiter (plus).

Wat wij bieden

• Een sleutelrol binnen LEAP> met veel verantwoordelijkheid.
• Competitief salaris en bonussen.
• Flexibele werkomstandigheden en een inspirerende collega’s.
• Onbeperkte carrièremogelijkheden en een werkomgeving vol purpose, fun en werkgeluk.