IT Recruiter

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent binnen de IT-, telecom‑ en engineering‑sector. Je werkt nauw samen met business managers om de personeelsbehoeften helder te krijgen en draagt bij aan de groei van een internationaal team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van hooggekwalificeerde kandidaten voor strategische en gespecialiseerde functies.
• Samenwerken met business managers om recruitmentbehoeften te definiëren en te vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.
• Gebruikmaken van diverse wervingskanalen en -tools om talent te vinden en te benaderen.
• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot onboarding.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate‑ of consultancy‑omgeving.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.
• Kennis van de laatste trends en best practices op de arbeidsmarkt.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Competitief salaris tussen €1.350 en €1.450 per maand, plus vakantiegeld en prestatiebonussen.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en bedrijfsvoordelen.
• Flexibele remote‑werkopties binnen een internationaal groeiend team.