Corporate Recruiter

Sobre a vaga

Junta‑te a uma equipa em constante expansão, com mais de 2 360 colaboradores espalhados pelo mundo. Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar a atração e seleção de talentos estratégicos, contribuindo para o crescimento da empresa.

Principais responsabilidades

• Aquisição de Talento: identificar, atrair e gerir um pipeline de candidatos altamente qualificados para posições estratégicas.
• Relacionamento com Stakeholders: colaborar estreitamente com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de recrutamento e garantir alinhamento cultural.
• Employer Branding: promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Capacidade de desenvolver estratégias de atração de talento e utilizar ferramentas de recrutamento.
• Excelentes competências de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia.

Competências requeridas

• Domínio de processos de recrutamento e seleção.
• Familiaridade com ferramentas de sourcing e ATS.
• Capacidade analítica para avaliar perfis e métricas de recrutamento.

O que oferecemos

• Remuneração de 1 200 € + subsídio de alimentação + prémios de negócio.
• Ambiente de trabalho flexível, com possibilidade de atuação à distância.
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.