Técnico de Recursos Humanos – Área de Formação

Sobre a vaga

A Direção Central de Recursos Humanos procura um(a) Técnico(a) para integrar a área de Formação, contribuindo para o desenvolvimento da Academia do Grupo Crédito Agrícola e para a evolução das práticas de aprendizagem organizacional.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão e evolução do Centro de Formação da Caixa Central e do Grupo.
• Colaborar na implementação e desenvolvimento do modelo de Academia de Formação.
• Identificar necessidades de formação em articulação com as diferentes áreas.
• Organizar, acompanhar e avaliar as ações de formação.
• Gerir a plataforma de e‑learning e disponibilizar conteúdos formativos.
• Articular com entidades formadoras externas e instituições de ensino.
• Garantir o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares da formação profissional.
• Produzir e analisar indicadores de acompanhamento da atividade formativa.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
• Mínimo de quatro anos de experiência em formação ou academias corporativas.
• Conhecimentos sólidos em desenho de programas formativos e metodologias pedagógicas.
• Experiência em compliance formativo.
• Capacidade de comunicação, autonomia e orientação para resultados.
• Conhecimento do setor financeiro/bancário será valorizado.

Competências requeridas

• Plataforma de e‑learning.
• Soluções digitais de aprendizagem.
• Desenho de programas formativos.
• Metodologias pedagógicas.
• Análise de indicadores de formação.

O que oferecemos

• Integração numa instituição sólida e em crescimento.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa equipa dinâmica.
• Pacote de remuneração competitivo e benefícios compatíveis com a função.