IT Recruiter

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent binnen de IT, telecommunicatie en engineering. Je werkt in een internationaal groeiend team waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van hooggekwalificeerde kandidaten voor strategische en gespecialiseerde functies.
• Nauwe samenwerking met business managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Gebruik maken van diverse wervingskanalen en -tools om talent te vinden.
• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot aanname.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van best practices en trends in de arbeidsmarkt.
• Ervaring met talent‑acquisitiestrategieën en recruitmenttools.

Wat wij bieden

• Competitief salaris afhankelijk van ervaring (junior €1.200, IT Recruiter €1.350‑€1.450, senior €1.650‑€2.000) plus vakantiegeld en prestatiebonussen.
• Flexibele werkmodi, inclusief remote werken.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijd team van meer dan 2.400 professionals.