Consultor Financeiro Sénior | Incentivos Financeiros (m/f/d)

Descrição da vagaSomos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para Matosinhos, para a função de Consultor Financeiro Sénior | Incentivos Financeiros. Responsabilidades Da FunçãoGerir e desenvolver atividades junto dos clientes, de forma proativa e autónoma;Análise e enquadramento de projetos nas oportunidades de financiamento mais adequadas;Elaborar candidaturas a programas de financiamento nacionais e europeus (PT2020, PT2030, PRR, URBACT, INTERREG, entre outos); Preparar e apresentar reportes financeiros;Implementar, dinamizar e acompanhar o controlo financeiro de projetos financiados por programas de financiamento nacionais e europeus;Elaborar planos de negócio e estudos de viabilidade económico-financeiros;Apoiar e acompanhar a formação de consultores juniores. Requisitos da vagaFormação Superior nas áreas de Economia, Gestão ou Finanças;Experiência de 5 anos na gestão financeira de projetos ligados a programas de financiamento ( PT2020, PT2030, PRR, URBACT, INTERREG);Elevado conhecimento dos programas de financiamento de apoio à I&D;Elevada capacidade analítica, organização e planeamento;Autonomia, proatividade e orientação para o cliente;Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;Elevada capacidade de liderança e gestão de projetos;Domínio das ferramentas MS Office, em particular, o Excel;Domínio da língua inglesa (falado e escrito).Porquê a INOVA+?Aqui Proporcionamos a Oportunidade De Integrar Uma Equipa Dinâmica, Com Desafios Que Impactam o Próprio Crescimento, Da INOVA+ e Das Suas Equipas. Proporcionamos Também o Acesso a Um Pack De Remunerações Atrativo e Ajustado Ao Nível Das Competências Demonstradas, Que IncluiSeguro de Saúde;Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;Escolha flexível do horário de trabalho; Sistema de Gestão de Carreira implementado;Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral)Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.Os cidadãos estrangeiros, que não pertençam a um estado-membro da União Europeia, devem ser detentores de Visto de Procura de Trabalho ou Autorização de Residência válidos em Portugal.Para Saber Mais Sobre Nós DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO Show more Show less