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Vendedor – Estratégia Operacional Novadis

Central de Cervejas e Bebidas · Setubal

Junior pt

Job description

Sobre a vaga

Procura‑se um(a) vendedor(a) para atuar na área de Setúbal, responsável por executar a estratégia operacional da Novadis, garantir a disponibilidade de produtos e desenvolver a carteira de clientes.

Principais responsabilidades

  • Realizar visitas à carteira de clientes seguindo as diretrizes internas.
  • Compartilhar os resultados das visitas com os demais touchpoints internos, assegurando alinhamento.
  • Manter atualizadas as informações dos clientes no sistema.
  • Acompanhar o comportamento de compra, utilizando ferramentas online e offline para maximizar as vendas.
  • Controlar a sanidade das contas correntes e efetuar cobranças quando necessário, conforme a política de crédito.
  • Prospectar novos clientes na área de atendimento, seguindo o processo definido.
  • Gerir pedidos online e offline, incentivando o uso do canal digital.
  • Apresentar todas as categorias Novadis e promover a introdução de novas referências nos pontos de venda.
  • Implementar ações de visibilidade e ativação de categorias nos clientes.
  • Construir relações comerciais de confiança, visando crescimento sustentado e maior retorno.
  • Tratar reclamações de clientes, escalando ou resolvendo para reduzir churn e aumentar fidelização.
  • Verificar a correta utilização de ativos nos clientes e reportar inconformidades, garantindo a qualidade do produto.

Perfil desejado

  • Ensino secundário completo (12.º ano).
  • 1 a 3 anos de experiência em vendas ou contato direto com o cliente, preferencialmente no ponto de venda.
  • Carteira de condução categoria B.
  • Domínio do português e conhecimentos de inglês (preferencial).

Competências requeridas

  • Conhecimento básico de Microsoft Office.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de vendas (preferencial).
  • Competências digitais e facilidade no manuseio de programas informáticos.
  • Raciocínio lógico e aptidão matemática.
  • Boa comunicação, organização, dinamismo e resiliência.

Questions fréquentes

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