Team Lead de Suporte
IDW · Lisbonne
Descrição do cargo
Sobre a vaga
Junta‑te à IDW como Team Lead de Suporte e lidera a equipa de Help Desk num projeto presencial em Lisboa. Serás responsável por garantir a excelência no atendimento e a melhoria contínua dos processos de suporte.
Principais responsabilidades
- Coordenar a equipa de Help Desk, distribuindo tarefas e monitorizando o cumprimento dos níveis de serviço.
- Prestar apoio técnico direto aos utilizadores, garantindo um atendimento eficaz e orientado à resolução.
- Gerir operacionalmente o Service Desk na plataforma EasyVista, definindo prioridades e escalonamento de pedidos.
- Administrar o EasyVista, otimizar processos ITIL, configurar e melhorar workflows e automatismos.
- Monitorizar o ciclo de vida dos tickets, assegurar o cumprimento de SLAs/OLAs e gerir incidentes críticos.
- Produzir relatórios de KPIs e analisar a satisfação dos utilizadores, propondo ações de melhoria contínua.
- Manter e enriquecer a Knowledge Base, incentivando o self‑service para reduzir o volume de tickets.
- Coordenar com equipas técnicas e demais partes interessadas a resolução end‑to‑end de incidentes.
Perfil desejado
- Licenciatura em Engenharia Informática ou área semelhante.
- Mínimo de 3 anos de experiência em liderança e gestão de equipas de suporte.
- Domínio dos frameworks ITIL ou ISO 20000.
- Certificação ITIL Foundation ou ITIL 4 Specialist (preferencial).
- Experiência com plataformas ITSM, preferencialmente EasyVista.
- Fluência em inglês (oral e escrita); conhecimentos de espanhol são valorizados.
Competências requeridas
- Conhecimento aprofundado de ITIL e ISO 20000.
- Domínio da ferramenta EasyVista e de processos ITSM.
- Capacidade analítica para resolução de problemas e trabalho sob pressão.
- Orientação ao cliente e foco na qualidade de serviço.
- Pensamento estratégico e melhoria contínua.
O que oferecemos
- Salário compatível com o mercado e a função.
- Seguro de saúde.
- Subsídio de alimentação pago em cartão refeição.
- Dias de férias adicionais.
- Feedback contínuo, oportunidades de evolução e reconhecimento.
- Benefícios exclusivos em saúde, bem‑estar, educação, restauração, cultura e lazer.
- Programa de referência de talentos.
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