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Job description
Volkswagen Financial Services (VWFS) est le leader mondial des services financiers automobiles, présent dans 48 pays et fort d’une culture d’innovation et d’excellence. Au sein de notre hub de Porto, nous cultivons un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et où chaque collaborateur dispose des mêmes chances de progresser. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Talent passionné(e) par le recrutement de profils technologiques afin de soutenir nos ambitions stratégiques.
**Vos missions principales**
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout (définition du besoin, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration) pour des postes techniques (développeurs, ingénieurs data, architectes cloud, etc.).
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (chasse directe, réseaux sociaux, job boards spécialisés, partenariats universitaires) afin d’attirer les meilleurs talents du marché.
- Gérer les publications d’offres d’emploi et animer la présence de VWFS sur LinkedIn et autres plateformes professionnelles, en veillant à la cohérence du message employeur.
- Conduire les premiers entretiens téléphoniques et vidéo, évaluer les compétences techniques et comportementales, et préparer les dossiers de candidature pour les managers.
- Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, en assurant un suivi régulier et une expérience candidat exceptionnelle.
- Agir en tant que consultant RH auprès des managers, en les accompagnant dans la définition des profils, la planification des entretiens et la prise de décision.
- Produire des rapports de suivi (KPIs, taux de conversion, time‑to‑hire) et présenter les résultats à la direction pour alimenter la stratégie RH.
- Organiser et représenter VWFS lors d’événements de networking, salons de l’emploi, meet‑ups tech et initiatives de marque employeur dans les régions clés.
- Contribuer aux projets transversaux RH (onboarding, programmes de formation, initiatives DEI, amélioration des processus) afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle.
- Participer à l’évolution de la culture d’entreprise en promouvant le feedback continu, la reconnaissance et le bien‑être des équipes.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur technologique ou services financiers.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (X‑ray, Boolean, sourcing sur les réseaux sociaux) et des outils ATS (ex. Workday, Taleo, Greenhouse).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise du portugais est un atout.
- Capacité à travailler en mode projet, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais.
- Sens aigu du service client interne, orientation résultats et esprit d’équipe.
- Passion pour la marque employeur, les nouvelles tendances RH et les technologies émergentes.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein en mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) au sein d’un environnement dynamique et international.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages attractifs (mutuelle, tickets restaurant, programme de formation continue, mobilité durable, etc.).
- Des opportunités de développement de carrière au sein du groupe Volkswagen, avec des programmes de mobilité interne et de mentorat.
- Un cadre de travail moderne à Porto, proche des transports en commun, avec des espaces de coworking, des salles de sport et des espaces de détente.
- Une culture d’entreprise qui place la diversité, l’inclusion et le bien‑être au cœur de ses priorités.
Rejoignez VWFS Porto et participez activement à la construction de l’avenir du recrutement technologique dans un groupe mondial en pleine expansion !
