Responsável de Expansão e Recrutamento

Sobre a vaga

Junta‑te à CENTURY 21 Authentic para liderar a atração, seleção e integração de novos consultores imobiliários, contribuindo diretamente para o crescimento da equipa.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e executar a estratégia de atração de consultores, tanto online quanto offline.
• Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção de consultores imobiliários.
• Realizar a contratação e acompanhar o processo de onboarding.
• Contribuir para a melhoria contínua do programa de integração de novos colaboradores.
• Acompanhar resultados e propor melhorias nos processos de atração e retenção de talento.

Perfil desejado

• Experiência em recrutamento, seleção ou gestão de equipas comerciais, preferencialmente no setor imobiliário.
• Fortes capacidades de comunicação, negociação e organização.
• Visão estratégica, autonomia e foco em resultados.
• Domínio de ferramentas digitais e redes sociais para atração de talento.

Competências requeridas

• Ferramentas digitais
• Redes sociais

O que oferecemos

• Integração numa marca líder mundial.
• Projeto ambicioso com espaço para crescimento profissional.
• Formação contínua e acompanhamento próximo.
• Ambiente tecnológico e autonomia.
• Remuneração atrativa com base fixa e comissões por resultados.