Recrutador(a) de TI – Lisboa (Hybrid)

Sobre a vaga

Estamos à procura de um(a) Recrutador(a) de TI para integrar a nossa equipa em Lisboa, com regime híbrido. O objetivo é atrair e selecionar os melhores talentos tecnológicos, apoiando o crescimento da empresa no mercado português.

Principais responsabilidades

• Gerir o processo completo de recrutamento para vagas de TI (sourcing, triagem, entrevistas e ofertas).
• Procurar ativamente candidatos em LinkedIn, job boards, referrals e networking.
• Colaborar com hiring managers para entender as necessidades e oferecer aconselhamento estratégico de talento.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato e promover a cultura de inclusão.
• Utilizar insights de mercado para otimizar estratégias de sourcing.

Perfil desejado

• Mais de 3 anos de experiência em recrutamento de TI, preferencialmente em ambiente multinacional ou de consultoria tecnológica.
• Fortes competências em sourcing, mapeamento de talentos e desenvolvimento de pipelines.
• Capacidade de envolver candidatos passivos e gerir múltiplas prioridades.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de stakeholders.
• Fluência em Inglês e Português.
• Diferencial: experiência na contratação de perfis Microsoft (Business Applications – ERP/CRM, Data & AI, Modern Workplace, Application Infrastructure).

Competências requeridas

• Sourcing avançado de candidatos.
• Mapeamento de talentos e construção de pipelines.
• Engajamento de candidatos passivos.
• Gestão de múltiplas prioridades.
• Comunicação e negociação eficazes.
• Fluência em Inglês e Português.

O que oferecemos

• Contrato com a Gi Group com perspetiva de continuidade.
• Integração numa empresa líder de mercado.
• Formação inicial e contínua.