People & Culture Specialist (Júnior)

Sobre a vaga

Junta‑te à Domino's como People & Culture Specialist (Júnior) e apoia o crescimento da maior pizzaria do mundo em Portugal. Vais atuar na área de Pessoas, desenvolvendo projetos de formação, recrutamento e cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Gerir o ciclo completo de formação: levantamento de necessidades, planeamento, execução, avaliação de impacto e melhoria contínua.
• Acompanhar e dinamizar a formação on‑job nas lojas, garantindo suporte adequado a cada colaborador.
• Desenvolver e atualizar conteúdos e materiais de formação adaptados à realidade operacional da Domino's.
• Gerir o plano de onboarding, assegurando uma integração consistente e envolvente para novos membros da equipa.
• Conduzir processos de recrutamento end‑to‑end, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador.
• Assegurar uma experiência de candidatura positiva e alinhada com a cultura da empresa.
• Ser o elo entre equipas de loja e o escritório central em questões de pessoas.
• Acompanhar matérias de Segurança e Saúde no Trabalho (SHST) em articulação com entidades externas e responsáveis de loja.
• Apoiar iniciativas de Responsabilidade Social e contribuir para projetos transversais de RH (cultura, engagement, melhoria de processos internos).
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral portuguesa.

Perfil desejado

• 2 a 5 anos de experiência em funções de RH, preferencialmente em retalho, restauração ou operações multi‑loja.
• Formação em RH, Psicologia, Gestão ou área similar.
• Certificação CAP (Certificado de Aptidão Profissional) – obrigatória.
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações – obrigatórios.
• Função presencial com horário flexível.
• Curiosidade, iniciativa e foco genuíno nas pessoas e na cultura.

Competências requeridas

• CAP (Certificado de Aptidão Profissional) para formadores.

O que oferecemos

• Vínculo contratual desde o início.
• Plano de saúde para todos os colaboradores.
• Flexibilidade horária.
• Dominoid Awards – cerimónia anual de reconhecimento.
• Equipa pequena de People & Culture com impacto direto no negócio.
• Trabalho lado a lado com a DRH e oportunidades de aprendizagem contínua.
• Domino's Academy – formação certificada reconhecida formalmente.