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Lawyer – Corporate Legal (In‑House)
EOS Portugal · Lisbonne
Job description
Sobre a vaga
A EOS Portugal procura um(a) Lawyer – Corporate Legal para integrar o Departamento Jurídico, apoiando as atividades operacionais, judiciais e demais matérias jurídicas da empresa num ambiente multinacional e dinâmico.
Principais responsabilidades
- Prestar apoio jurídico às principais atividades da EOS Portugal, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e mitigação de riscos.
- Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais complexos.
- Dar suporte jurídico a operações de negócio, incluindo áreas de credit servicing, recuperação de crédito, banca e serviços financeiros.
- Atuar em contencioso judicial e em matérias de direito societário e corporate governance.
- Colaborar com equipas operacionais, de gestão, de investimento, advogados externos e outras equipas jurídicas do Grupo EOS na Europa.
Perfil desejado
- Experiência prévia como Advogado(a) Interno(a) ou Corporate Legal Professional.
- Experiência na elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais complexos.
- Experiência no apoio jurídico a operações de negócio em contexto empresarial.
- Conhecimentos ou experiência nas áreas de credit servicing, recuperação de crédito, banca ou serviços financeiros.
- Experiência em ambientes multinacionais ou multiculturais.
Competências requeridas
- Licenciatura em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados.
- Experiência profissional mínima de 4 anos em elaboração, revisão e negociação de contratos, contencioso judicial e direito societário.
- Domínio da língua inglesa, falada e escrita.
- Facilidade na utilização de ferramentas digitais e aplicações de apoio à atividade jurídica.
- Elevado sentido de rigor, atenção ao detalhe e forte capacidade analítica.
- Capacidade de gerir múltiplas prioridades e trabalhar sob pressão.
- Perfil proativo, autónomo e orientado para soluções, com excelente comunicação e gestão de stakeholders.
O que oferecemos
- Ambiente de trabalho internacional e inovador.
- Possibilidade de trabalho híbrido ou semana de 37 horas.
- Formação contínua e seguro de saúde.
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oportunidades de networking.
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