IT Recruiter – Aquisição de Talentos

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van hooggekwalificeerde professionals op het gebied van IT, telecommunicatie en engineering. Je werkt in een internationale omgeving waar groei en ontwikkeling dagelijks worden gestimuleerd, ook op afstand.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een talentpipeline voor strategische en gespecialiseerde posities.
• Nauwe samenwerking met Business Managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot onboarding.
• Gebruik maken van moderne wervingsstrategieën en -tools om de beste kandidaten te vinden.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.
• Kennis van de laatste trends en best practices op de arbeidsmarkt.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Competitief salaris afhankelijk van ervaring (junior €1.200, mid €1.350‑€1.450, senior €1.650‑€2.000) plus vakantiegeld en prestatiebonussen.
• Flexibele werkmodellen met volledige mogelijkheid tot remote werken.
• Internationale samenwerking met meer dan 2.360 collega's wereldwijd.
• Doorgroeimogelijkheden en continue professionele ontwikkeling.