Gestor de Contencioso

Sobre a vaga

A Ageas procura um Gestor de Contencioso para coordenar integralmente os processos judiciais das suas empresas e marcas, assegurando análise de risco, definição de estratégia e articulação com escritórios externos. O profissional atuará como ponto central entre a companhia e os advogados, garantindo rigor e autonomia ao longo de todo o ciclo judicial.

Principais responsabilidades

• Acompanhar e gerir as ações judiciais das diversas empresas e marcas do Grupo Ageas, servindo de elo entre a companhia e os escritórios externos.
• Analisar inicialmente cada ação, avaliando riscos, enquadramento jurídico e impactos financeiros.
• Definir, em conjunto com advogados externos, a estratégia processual, fornecendo informações necessárias e alinhando a representação jurídica aos objetivos da empresa.
• Gerir prazos processuais, garantir o cumprimento de diligências e acompanhar a preparação de peças, meios de prova e julgamentos.
• Monitorizar o andamento dos processos, assegurando tomada de decisão informada e orientações claras aos advogados externos.
• Articular com áreas internas para responder a pedidos de informação de advogados, clientes internos e tribunais.
• Coordenar carteira de processos distribuída por zona geográfica, em articulação com dois a três escritórios externos por gestor.

Perfil desejado

• Licenciatura em Direito.
• Mínimo de 3 anos de experiência em escritório de advocacia, preferencialmente em contencioso.
• Conhecimento do Regime Jurídico do Contrato de Seguro (diferencial).
• Domínio dos regimes processuais, especialmente o processo civil.
• Capacidade de tomada de decisão, autonomia e sentido de responsabilidade.
• Boa organização, gestão de prioridades e atenção ao detalhe.
• Comunicação clara e eficaz com advogados externos e stakeholders internos.
• Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).

Competências requeridas

• Domínio das ferramentas MS Office.

O que oferecemos

• Equipa experiente, colaborativa e orientada para a qualidade.
• Gestão de processos com impacto direto na organização.
• Ambiente exigente, dinâmico e com espaço para desenvolvimento profissional.