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Finance & Audit Director
Michael Page · Lisbonne
Job description
Sobre a vaga
Reportando diretamente ao CEO, o Finance & Audit Director terá papel central na estruturação e liderança da função financeira e de auditoria de um grupo líder no retalho alimentar. A posição é de construção, com elevada visibilidade e impacto nas decisões estratégicas.
Principais responsabilidades
- Desenvolver e evoluir processos de orçamentação, forecast, reporting financeiro e de gestão.
- Apoiar o CEO em project finance, avaliação de investimentos, novas aberturas e parcerias.
- Criar e estruturar de raiz a função de Auditoria Interna.
- Definir e implementar controlos internos, políticas e boas práticas de governação.
- Gerir a relação com a ROC (Big4) e assessoria fiscal externa.
- Assegurar rigor técnico, qualidade da informação financeira e compliance.
- Impulsionar a transformação tecnológica da área financeira, incluindo automação, data analytics e IA/ML aplicados a forecast, controlo de custos e análise de performance.
- Liderar e desenvolver equipas experientes, promovendo mudança e inovação.
Perfil desejado
- Experiência mínima de 10 anos em Big4 (Auditoria ou Advisory), com percurso possível como Director de Auditoria, Senior Manager ou Partner Track.
- Experiência em grupos complexos, multi‑entidade e ambientes pouco estruturados.
- Elevado domínio técnico em auditoria, contabilidade, reporting, controlo de gestão, cash flow e project finance.
- Forte orientação para o negócio, capacidade de execução e interesse por tecnologia.
- Capacidade de liderança, influência e gestão da mudança.
- Perfil flexível, pragmático e confortável em ambientes informais e empreendedores.
Competências requeridas
- Auditoria
- Contabilidade
- Reporting financeiro
- Project finance
- Automação
- Data analytics
- Inteligência artificial
- Machine Learning
- Forecast
- Controlo de custos
- Análise de performance
- Cash flow
O que oferecemos
- Função com reporte direto ao CEO e elevada autonomia.
- Papel estratégico com impacto real nas decisões do grupo.
- Contexto desafiante, dinâmico e em crescimento.
- Cultura informal, direta e orientada a resultados.
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