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Auditor Noturno – Receção e Controlo Financeiro

Tivoli Hotels & Resorts · Région métropolitaine de Póvoa de Varzim

Novo
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Microsoft Office Internet Bases de dados

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Como Auditor Noturno, será responsável pela receção do hotel durante a noite, garantindo a qualidade dos serviços e o controlo financeiro do turno. O cargo combina tarefas de atendimento ao cliente e de contabilidade diária.

Principais responsabilidades

  • Efetuar o balanço das contas do turno.
  • Gerir a atividade da receção, realizando check‑in e check‑out dos hóspedes.
  • Programar chamadas de despertar e prestar serviços de concierge conforme as preferências dos clientes.
  • Tratar pedidos e reclamações, encaminhando instruções aos departamentos competentes.
  • Preparar faturas, recibos e cheques para fornecedores, empregados e contratantes.
  • Atualizar a documentação oficial relacionada ao cargo.
  • Garantir a execução correta das atividades de fim de dia por todos os departamentos.
  • Responder a chamadas e consultas sobre potenciais reservas.

Perfil desejado

  • Experiência profissional em funções semelhantes.
  • Conhecimento de inglês; outra língua estrangeira é valorizada.
  • Diploma de ensino secundário ou curso profissional (preferível).
  • Licenciatura ou qualificação em Gestão Hoteleira ou Turismo (preferencial).
  • Bom conhecimento da localização do hotel e cultura geral.

Competências requeridas

  • Conhecimentos de informática, Microsoft Office, Internet, bases de dados e sistemas de gestão hoteleira.
  • Orientação para o cliente e entusiasmo pelo serviço.
  • Atitude profissional, trabalho em equipa, autonomia e iniciativa.
  • Flexibilidade de horário, pontualidade e excelentes dotes de organização.

O que oferecemos

  • Experiência internacional com mais de 150 nacionalidades.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional.
  • Programas de formação e reconhecimento.
  • Benefícios de sustentabilidade e voluntariado.
  • Tarifas e promoções para colaboradores nos hotéis do grupo.
  • Remuneração compatível, plano de incentivos e mobilidade funcional.
  • Dia de dispensa adicional no aniversário e créditos por anos de serviço.
  • Seguro de saúde e subsídio de alimentação em cartão de refeição.

Questions fréquentes

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