Técnico Logística - Inbound e Outbound

Possui experiência em Logística Inbound e Outbound? Esta oportunidade pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa de referência no seu setor e encontra-se a recrutar um Técnico de Logística Inbound e Outbound (m/f).Funções:Planeamento de transportes outbound de carga geral (distribuição capilar);Planeamento de transportes inbound e acompanhamento/seguimento das respetivas entregas de materiais;Emissão de Guias de Remessa, Guias de Transportes e comunicação com os transportadores, assegurando a gestão de toda a documentação correspondente;Assegurar o suporte e backup da área de transportes;Identificação proativa de oportunidades de melhoria em todo o circuito da logística da empresa;Execução de outras tarefas administrativas relacionadas com o departamento de LCG.Requisitos:Formação superior na área de Logística ou similar (preferencial) ou experiência mínima de 1 ano em funções logísticas;Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador (Microsoft Office) e aptidão para novas tecnologias;Conhecimentos de SAP (fator preferencial);Experiência em negociação, planeamento de transportes e documentação de carga/expedição (valorizada);Experiência prévia em empresas do setor de produtos químicos (valorizada);Forte capacidade de planeamento, rigor na execução das funções e orientação para o cumprimento de prazos;Excelente relacionamento interpessoal, assertividade na comunicação com stakeholders e forte espírito de trabalho em equipa;Proatividade, objetividade, sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade.Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00.Oferta:Nos termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.200€ a 1.300€ de vencimento base bruto (consoante o perfil e experiência demonstrada);Acesso gratuito ao refeitório da empresa (refeição incluída);Subsídio de transporte de 3,25€/dia;Integração numa empresa sólida e com perspetivas de estabilidade profissional.Submeta já a sua candidatura!Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade CandidatosA Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial Show more Show less