Stage - Assistant Learning & Development (L&D) RH

A propos du poste

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un leader mondial de l'énergie ? Rejoignez notre équipe RH dynamique pour un stage stratégique axé sur le développement des compétences et l'accompagnement du capital humain dans un environnement international et stimulant.

Missions principales

• Gestion opérationnelle de la formation : Soutien logistique et administratif pour les programmes de formation internes et externes.
• Ingénierie de formation : Participation active à l'identification des besoins en montée en compétences des collaborateurs.
• Suivi de l'onboarding : Accompagnement des nouveaux arrivants et suivi rigoureux des formations obligatoires et de conformité.
• Pilotage de la performance (Data) : Collecte, analyse et reporting des indicateurs clés (KPIs) tels que le taux de présence et le volume d'heures de formation.
• Digital Learning : Administration et promotion des outils de l'écosystème digital via la plateforme LMS (Learning Management System).
• Communication interne : Valorisation des initiatives de formation auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) spécialisé en Ressources Humaines, Gestion des Talents ou Psychologie du travail.
• Capacité à évoluer dans un environnement corporate international exigeant.
• Rigueur exemplaire, sens de l'organisation et aisance avec les données chiffrées.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise de l'anglais indispensable pour interagir dans un contexte global.

Competences requises

• Gestion administrative des processus RH
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé)
• Utilisation de plateformes LMS
• Analyse de données et reporting
• Connaissance des enjeux de la formation professionnelle