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Senior Project Manager – Marketing Digital

Adclick Group · Porto

Senior pt
Monday Asana

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Na Adclick Group, buscamos um(a) Senior Project Manager para coordenar projetos multidisciplinares que envolvem Performance, Content, SEO, Influencer Marketing e Social Media. O profissional será responsável por garantir a entrega de resultados de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos, atuando como ponte entre clientes e equipes internas.

Principais responsabilidades

  • Gerir o ciclo completo de projetos multi‑disciplinares: briefing, produção, aprovações, entrega e reporting.
  • Ser o ponto de contato entre o cliente e as equipas de Design, Content, Performance, Influencer Marketing e Estratégia.
  • Antecipar riscos de prazo ou de escopo, especialmente quando várias frentes dependem umas das outras.
  • Manter múltiplas contas e projetos organizados simultaneamente, com visibilidade clara de estado para toda a equipa.
  • Garantir elevados padrões de qualidade e cumprimento de prazos em todas as entregas.
  • Contribuir ativamente para a melhoria contínua de processos internos.

Perfil desejado

  • Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão de projetos, preferencialmente em agência de marketing digital.
  • Domínio sólido de ferramentas de gestão de projetos (Monday, Asana ou equivalente).
  • Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades, mesmo com várias equipas a contribuir para a mesma entrega.
  • Comunicação direta, clara e assertiva com clientes e equipas criativas e técnicas.
  • Perfil autónomo, resiliente, com elevado sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Espírito colaborativo, proatividade e vontade constante de evoluir.

Competências requeridas

  • Monday
  • Asana
  • Ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à gestão e automação de processos

O que oferecemos

  • Trabalhar com algumas das marcas mais relevantes do mercado.
  • Equipa sénior, colaborativa e altamente exigente, com cultura de aprendizado mútuo.
  • Processos estruturados para gerir complexidade real.
  • Ambiente de trabalho informal, focado em autonomia, responsabilidade e resultados.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Oportunidades reais de crescimento profissional.

Questions fréquentes

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Publicado há 2 meses

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