Senior Business Developer – Construção Civil

Sobre a vaga

Na iUTalent, procuramos um Senior Business Developer (M/F) para integrar uma empresa sólida e de referência no setor da Construção Civil, com mais de 30 anos de experiência. O candidato deverá ter forte orientação para o desenvolvimento de negócio, capacidade de relacionamento e negociação, assumindo um papel relevante na expansão comercial e crescimento da empresa.

Principais responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de desenvolvimento comercial;
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;
• Prospectar e angariar novos clientes e projetos;
• Desenvolver e manter relações com clientes, parceiros e principais intervenientes do setor;
• Acompanhar propostas, concursos e processos de negociação;
• Gerir o pipeline comercial e acompanhar todo o ciclo de negócio, desde a identificação da oportunidade até à sua concretização;
• Analisar o mercado e identificar novos segmentos e oportunidades de crescimento;
• Trabalhar em estreita articulação com a Direção de Produção e restantes áreas da empresa;
• Contribuir para a estruturação e desenvolvimento da área comercial.

Perfil desejado

• Experiência profissional relevante no setor da Construção Civil, preferencialmente em funções comerciais, desenvolvimento de negócio ou gestão de clientes/projetos;
• Perfil sénior, idealmente com 10 ou mais anos de experiência;
• Experiência em liderança e gestão de equipas;
• Forte capacidade de prospeção, negociação e desenvolvimento de negócio;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e capacidade de transformar oportunidades em negócio;
• Visão estratégica, autonomia e iniciativa;
• Rede de contactos consolidada no setor (valorada);
• Formação superior em Engenharia Civil, Gestão ou área relevante (valorada);
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida e em fase de crescimento;
• Projeto profissional com possibilidade de evolução e desenvolvimento de carreira;
• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função;
• Componente variável associada ao desempenho comercial;
• Viatura e/ou outras ferramentas de trabalho, de acordo com a função.