Preparador(a) de Obra (Design Coordinator)

Sobre a vaga

Procuramos um(a) Preparador(a) de Obra experiente, com historial comprovado em empreiteiro geral, para integrar a nossa equipa na Grande Lisboa. O(a) candidato(a) será responsável pela preparação técnica e documental das obras, garantindo que todos os elementos necessários à execução estejam organizados, compatibilizados e disponíveis.

Principais responsabilidades

• Organizar os processos técnicos da obra, incluindo peças escritas e desenhadas;
• Participar na fase de planeamento e arranque da obra;
• Estudar os elementos de projeto e verificar as exigências de qualidade e ambiente;
• Identificar incompatibilidades entre os elementos de projeto e propor soluções;
• Elaborar medições necessárias à execução da obra;
• Propor alternativas que melhorem a solução técnica ou económica;
• Produzir desenhos de preparação para execução;
• Participar nas consultas a subempreiteiros e fornecedores e elaborar mapas comparativos de propostas;
• Registar alterações ao projeto contratual;
• Apoiar a Direção de Obra em tarefas técnicas e administrativas;
• Assegurar o cumprimento da Política do Sistema de Gestão Integrado;
• Entre outros.

Perfil desejado

• Formação em Engenharia Civil ou área afim (licenciatura, CTESP ou curso profissional de nível IV);
• Mínimo de 10 anos de experiência comprovada em funções de apoio técnico à produção, diretamente em obra, em projetos de edificação completos (estruturas, arquitetura e especialidades), preferencialmente em empreiteiro geral.

Competências requeridas

• Conhecimentos de inglês (obrigatório);
• Conhecimentos de francês (valorizado);
• Domínio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Domínio de AutoCAD para desenho técnico e compatibilização de projetos;
• Conhecimentos de Microsoft Project ou software equivalente (preferencial).

O que oferecemos

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde privado para o colaborador e família, com cobertura dentária;
• Cartão refeição;
• 1 dia de férias adicional por cada ano de antiguidade (até 30 dias anuais);
• Fundo de Investimento Coletivo para colaboradores;
• Plano de integração personalizado — acompanhamento 1:1.