Gestor/a Equipa Acompanhamento Obra

Sobre a vaga

Junta‑te à equipa da Leroy Merlin como Gestor/a da Equipa de Acompanhamento de Obra, responsável por garantir a execução eficiente e dentro dos padrões de qualidade dos projetos de construção em todo o país.

Principais responsabilidades

• Coordenar e orientar a equipa de técnicos de acompanhamento, alinhando prioridades em cada frente de trabalho.
• Prestar apoio especializado na resolução de questões complexas e apoiar a tomada de decisão rápida no terreno.
• Validar a adequação das equipas aos projetos, promovendo formação contínua e cumprimento dos padrões de produtividade.
• Supervisionar múltiplas frentes de trabalho, mantendo uma perspetiva estratégica do portfólio.
• Garantir o cumprimento estrito dos cronogramas, métodos construtivos e normas de qualidade.
• Monitorizar prazos, identificar desvios precocemente e implementar correções para salvaguardar a rentabilidade.
• Assegurar a atualização rigorosa de dados e registos técnicos nos sistemas de gestão e ERP.
• Consolidar informações de avanço, riscos e indicadores financeiros para reporte à direção.
• Gerir a relação com o dono da obra, alinhando expectativas e mediando conflitos.
• Validar mensalmente autos de medição e custos de cada obra.

Perfil desejado

• Licenciatura em Engenharia Civil ou Arquitetura e inscrição na ordem dos engenheiros.
• Formação em Higiene e Segurança no Trabalho (valorizada).
• 3 a 5 anos de experiência comprovada em acompanhamento, fiscalização ou gestão de obra.
• Experiência na coordenação de equipas no terreno e disponibilidade para deslocações nacionais.
• Elevada capacidade de organização, rigor na monitorização de cronogramas e tomada de decisão.
• Boas competências de comunicação, negociação e influência.
• Facilidade com ferramentas digitais.

Competências requeridas

• Conhecimento de processos de construção e normas de qualidade.
• Capacidade de usar sistemas de gestão e ERP para registo técnico.

O que oferecemos

• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável.
• Benefícios como descontos nas lojas Leroy Merlin, seguro de saúde e vida, e programa de bem‑estar.
• Plano de carreira e desenvolvimento individual.
• Política de trabalho híbrido e 30 dias de descanso anual.