Gestor de Formação

Sobre a vaga

Grupo de referência no setor automóvel e da mobilidade procura integrar um Gestor de Formação para planear, desenvolver e executar estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos da organização.

Principais responsabilidades

• Planear, desenvolver e executar estratégias de formação alinhadas com os objetivos organizacionais.
• Identificar necessidades de formação e propor projetos que respondam a essas necessidades.
• Coordenar programas de formação, assegurando os recursos necessários e a qualidade das ações.
• Gerir projetos de formação financiada, garantindo o cumprimento de requisitos, acompanhamento e avaliação da execução.
• Coordenar e avaliar a eficácia dos projetos de formação.
• Contribuir para a melhoria de processos, metodologias e ferramentas de ensino, promovendo boas práticas e inovação.
• Fomentar uma cultura de aprendizagem contínua, inspirando e motivando formandos e clientes.

Perfil desejado

• Formação superior em Psicologia, Educação ou áreas relacionadas.
• Conhecimento de normas e regulamentos aplicáveis à área da formação.
• Domínio de ferramentas digitais.
• Experiência em gestão de formação, nomeadamente formação financiada.
• Experiência na coordenação de diferentes públicos formativos (preferencial).
• Capacidade de comunicação em diferentes contextos.
• Competências de gestão de projetos, incluindo gestão de recursos e prazos.
• Orientação para metas e resultados.
• Facilidade de interação e trabalho em equipa.
• Espírito de inovação e criatividade.
• Flexibilidade e capacidade de adaptação à mudança.

Competências requeridas

• Gestão de projetos de formação.
• Gestão de recursos e prazos.
• Comunicação eficaz.
• Inovação e criatividade.
• Flexibilidade e adaptabilidade.

O que oferecemos

• Integração num grupo sólido e de referência no setor automóvel.
• Formação e possibilidades de desenvolvimento profissional.
• Contacto com diferentes áreas de negócio e realidades operacionais.
• Função com impacto direto na segurança, bem‑estar e melhoria contínua da organização.
• Boas condições de trabalho e benefícios em vigor na empresa.