Engenheiro(a) de Obra Sénior

Sobre a vaga

Procuramos um(a) Engenheiro(a) de Obra Sénior para integrar a equipa da Legendre Portugal, na Grande Lisboa. O profissional reportará ao Diretor de Obra e será responsável por apoiar a gestão técnica e operacional da obra, garantindo a execução dentro dos prazos, da legislação e dos padrões de qualidade e segurança.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Diretor de Obra na gestão técnica e operacional da obra;
• Coordenar e gerir subempreiteiros, assegurando cumprimento de prazos, custos e qualidade;
• Verificar a conformidade dos trabalhos com especificações técnicas, cadernos de encargos e projetos;
• Identificar desvios e propor ações corretivas atempadas;
• Participar em reuniões de produção e acompanhamento com subempreiteiros e fornecedores;
• Acompanhar o planeamento ao nível do caminho crítico e datas‑chave;
• Manter atualizado o dossier de projeto e disponibilizar os desenhos necessários;
• Gerir a documentação contratual e garantir o envio atempado de correspondência ao cliente;
• Implementar e acompanhar planos de Qualidade, Ambiente e Segurança conforme a legislação;
• Elaborar reportings periódicos sobre o estado da obra para a Direção de Obra.

Perfil desejado

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil ou área afim;
• Mínimo de 10 anos de experiência comprovada em execução de obras de edificação, preferencialmente em empreiteiro geral;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros (OE) ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos (OET) é valorizada;
• Domínio do português e inglês; francês é valorizado;
• Capacidade de coordenação e gestão de subempreiteiros;
• Perfil proativo, rigoroso e orientado para resultados, com autonomia e capacidade de resolução de problemas em obra.

Competências requeridas

• Execução de obras de edificação;
• Gestão de subempreiteiros;
• Conhecimento da legislação de construção, qualidade, ambiente e segurança;
• Elaboração de relatórios de acompanhamento de obra.

O que oferecemos

• Seguro de saúde privado para o colaborador e família, com cobertura dentária;
• Cartão refeição;
• 1 dia de férias adicional por cada ano de antiguidade (até 30 dias anuais);
• Fundo de Investimento Coletivo para colaboradores.